外雇工人的工资可以汇算清缴扣除吗，税法上如何处理

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企业雇佣的临时工工资可以在企业所得税汇算清缴时扣除吗?

可以

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定：“企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”因此，企业可按上述规定处理临时工工资。

国家税务总局公告2012年第15号文及其解读对《企业所得税法实施条例》第三十四条所述在本企业任职或者受雇员工的范围作了较为全面的解释或延伸，即企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，所以，对于企业今后雇佣这五类用工发生的工资、薪金等支出，在税前扣除的问题上，不再区分劳务用工还是合同用工，即不管企业与相关用工签订的是劳务合同还是劳动合同，其支付给这些用工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资、薪金，准予在税前扣除.

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