金税四期是什么，企业在面临金税四期应该一定要做

各位初次报账的“金税四期是什么，企业在面临金税四期应该一定要做”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“金税四期是什么，企业在面临金税四期应该一定要做”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

金税四期是采用了更加广泛联系的信息手段，来加强对纳税人的监管。金税三期基本上纳税人被监管，一个是税务系统，一个是银行系统，充其量还借助到劳动管理系统、管理的员工的社保、介入到资源管理系统，用了多少电多少煤多少税，他分析你的产能。

作为金税四期是金税三期升级版，再加上2019年6月份工信部、中国人民银行、国家税务总局、国家市场监督管理总局四部门共同启动“企业信息联网核查系统”的运行，我们判断：新的税收征收管理系统将充分运用大数据、人工智能等新一代信息技术，从而实现智慧税务和智慧监管：

一是各个部门的数据共享，并以大数据为支撑，实现每个市场主体全业务全流程全国范围内的“数据画像”，近日大家关注的“社保入税”，这个数据也是在大数据的范围内。甚至可以说未来每一家企业在税务部门面前都是透明的;

二是就是更加精准，所谓的精准就是说随着数据越多，画像越准，涉税风险也越来越明显，比如说稽查，我都有数据，先归集疑点数据，发现风险点，这样稽查局再“按图索骥”去稽查，实际上就是将稽查过程变成了“查证系统筛查的风险点”的过程。

(1)合规是唯一的出路：

①如实申报收入：隐瞒未开票收入的事坚决不做

②凡支出都要取得合规票据：不要再去贪图不要票会便宜，这样会因小失大

③结算支付尽量走公账合规化

④三大凭证要合规：会计凭证、税务凭证、法律凭证要合规有效

(2)学会善用灵活用工

在此大环境下，纳税安全成为企业经营中重要一环，尤为突出。企业如果还妄图利用虚开发票、少交个税社保之类的不法手段来避税，无异于自取灭亡。面对这种情况，也不难理解“灵活用工”受到越来越多企业欢迎的原因。

“灵活用工”区别于传统的企业用工模式，用人模式相对比较灵活，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。企业和个人之间不再是雇佣关系，而是合作关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将任务众包给灵活用工平台，灵活用工平台再将任务分包给个人，并且将个人转变为个体经营者。任务完成后企业支付佣金和服务费给灵活用工平台，灵活用工平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。

详细的分录都在上文说明了“金税四期是什么，企业在面临金税四期应该一定要做”或许了解了，那么关于“金税四期是什么，企业在面临金税四期应该一定要做”我们在处理的时候要多加细心与耐心。牛账网致力于打造一个专业为会计人员或会计爱好者提供优质课程服务的优秀学习平台，陪伴每一位会计伙伴的学习与成长，欢迎关注和收藏我们，希望未来能有机会一同成长

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