试用期内劳动者是否需要缴纳社保？

员工入职公司需要经历一段时间的试用期，那试用期是怎样的规定的?试用期的期限跟劳动合同期限有什么关系了?试用期需要交纳社保吗?有不明白的小伙伴们快来看看下方内容吧!

一、试用期的期限跟劳动合同期限关系：

根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月。

二、试用期用不用交社保?

试用期也要交社保。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

参考：

1、根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。

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