根据《劳动合同法》建造师张某在某建筑公司连续工作满（　　）年以上时，提出订立无固定期限的劳动合同应当获得批准。

【单项选择题】根据《劳动合同法》建造师张某在某建筑公司连续工作满（　　）年以上时，提出订立无固定期限的劳动合同应当获得批准。

A、5

B、10

C、15

D、20

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

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