教资考试中结构化面试是什么意思 结构化面试考什么

任何时候都有自己独到的见解。不迷信权威，不看低别人。一个人，要做到昂首看人容易，而低头聆听他人的声音则比较难。下面大家就和老师一起来详细了解一下有关教资考试中结构化面试是什么意思 结构化面试考什么问题的解答吧，具体内容如下所示：

结构化简单来说就是考官问你问题，你来回答。结构化题目一共有7类：自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类以及新增的时政类，考试时会在题库中随机抽取两道。

从分类来看，结构化主要考察你作为老师所应该具备的基本师德和教育机智，是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。

考试的时候容许考生思考几十秒，理清思路后作答。

需要回答两个结构化问题(幼教的回答一题)，每道题回答时长控制在1.5分钟左右为最佳。

关于小伙伴们提问的问题老师已经解答完毕，希望老师的解答能够帮助到大家，也希望所有学员在牛账网学有所成，关注牛账网即可了解更多有关教资考试内容。

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