用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（）
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：20135 时间：2024-06-30
【单项选择题】用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（）
A、成就测评
B、倾向测评
C、人格测评
D、性格测评
【答案】B
【解析】倾向测评用于测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。
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