在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（ ）通知解除劳动关系。
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：11192 时间：2024-06-08
【单项选择题】在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（ ）通知解除劳动关系。
A、1天
B、3天
C、7天
D、10天
【答案】B
【解析】本题考查入职管理。在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，人力资源部门可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知新员工，解除与其的劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。
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