员工A发现员工B为达到月末目标而不适当地更改部门记录。这些记录仅供内部使用，不会影响公司的财务记录。员工A通知其主管不当行为，主管通知员工A是她指示员工B更改记录，并在下个月进行调整以更正记录。员工A应（）

【单项选择题】员工A发现员工B为达到月末目标而不适当地更改部门记录。这些记录仅供内部使用，不会影响公司的财务记录。员工A通知其主管不当行为，主管通知员工A是她指示员工B更改记录，并在下个月进行调整以更正记录。员工A应（）

A、告知主管她的行为是不道德的，并且不再传达不当行为。

B、遵守组织关于解决此类冲突的既定程序。

C、由于主管授权了该行为，因此不执行任何操作。

D、将不道德行为传达给外部机构。

【答案】B

【解析】答案A不正确。解决道德问题的第一步是遵循组织的既定政策。如果策略无法解决问题，员工会考虑其他操作，例如与直接主管的讨论。答案B是正确的。要解决道德问题，第一步通常是遵循组织的既定政策。如果没有既定政策，该会员可能会咨询其直接主管。如果涉及该个人，则应将此事提交到更高一级管理层。答案C不正确。当员工遇到道德问题时，他应遵循组织的既定政策。答案D不正确。在与任何外部机构沟通之前，员工应遵循组织的既定政策。【该题针对“职业道德冲突的解决方法”知识点进行考核】