李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排工作，但李某仍不能从事该工作。下列用人单位的做法中，不正确的是（　）。

【单项选择题】李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排工作，但李某仍不能从事该工作。下列用人单位的做法中，不正确的是（　）。

A、企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资

B、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

C、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿

D、企业与李某解除了劳动合同，但是未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿

【答案】D

【解析】本题考查知识点：如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以经济补偿仍需支付，选项D的表述错误。

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