工资晚发一个月怎么做账?

　　有些企业在资金运转不周的时候,会选择晚一个月再发员工的工资.假如你作为该企业的会计,对于工资晚发一个月这种情况,你会怎么做账?小编为你整理了做账方法以及发工资做账的会计分录.请看文章.

　　工资晚发一个月怎么做账?

　　先计提当月工资,没有发的放在应付工资里,待发放时再核销,具体分录:

　　1)计提本月工资

　　借:生产成本(工人工资)

　　制造费用(车间管理人员和辅助人员工资)

　　管理费用(公司管理人员工资)

　　贷:应付职工薪酬

　　2)发放时

　　借:应付职工薪酬

　　贷:现金/银行存款

　　应付职工薪酬贷方余额反映应发未发金额.

　　工资晚发一个月怎么做账?

　　发工资做账会计分录:

　　1、提提取管理部门工资

　　借:管理费用-应付工资

　　贷:应付职工薪酬

　　发放时管理部门工资

　　借:应付职工薪酬

　　贷:现金/银行存款

　　2、销售部门工资

　　借:销售费用-应付工资

　　贷:应付职工薪酬

　　发放销售部门工资时及提成时

　　借:应付职工薪酬

　　销售费用-提成

　　贷:现金/银行存款

　　3、车间部门的工资

　　借:制造费用-应付工资

　　贷:应付职工薪酬

　　发放时同销售费用/管理费用

　　4、生产部门的工资

　　借:生产成本-人工工资

　　贷:应付职工薪酬

　　发放工资时

　　借:应付职工薪酬

　　贷:现金/银行存款

　　关于工资晚发一个月怎么做账以及发工资做账会计分录的问题,文章进行了详细的解答.作为一名会计,这都是必须要掌握的知识.如果还有其他问题,可以点击答疑窗口提问.

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