劳务派遣公司怎样报税

从事会计工作的朋友经常会遇到“劳务派遣公司怎样报税”问题，那么对于这个问题小编给大家总结了以下内容，希望可以通过下面的解释，让您能快速解决“劳务派遣公司怎样报税“的问题，接下来跟小编一起来看一下吧！

不管是哪个行业的企业或者是那种情况的企业都是离不开税务的相关内容，但是对于劳务派遣公司的税务内容应该如何处理呢?劳务派遣公司的相关税务内容是比较复杂的，其中有营业税，城建税，教研费等各种相关的税务内容，所以很多会计人员都不太了解劳务派遣企业的各种税务处理内容，但是该公司的会计待遇确实非常好的

劳务派遣公司需要交纳营业税及城建税、教研费附加等。营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加(所开发票金额算出的营业税，再乘1%)

1、企业所得税方面

(1)劳务派遣费用的税前列支。

劳务派遣费用的列支：一、用工企业直接将费用支付给劳务公司，则由劳务公司开具发票，用工企业凭票在税前列支;二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算工会经费、教育经费和职工福利费用扣除的依据。

(2)劳务派遣的税收优惠。

若企业是为技术开发使用劳务派遣用工，包括研究人员、技术人员、辅助人员，其接劳务派遣协议所支付给劳务派遣人员的工资薪金，可以享受加计扣除的税收优惠。

(3)关于小微企业的认定。

大家都知道所得税上认定的小微企业是有人数要求的。工业企业不超过100个人，其它企业不超过80人。那么劳务派遣的用工是否应计算在内?按规定劳务派遣用工应计算在内。

(4)关于残疾人的劳务派遣。

按排残疾人就业的企业可以享受税收优惠，但残疾人若是劳务派遣用工，用工企业就不能享受相应的安置残疾人的税收优惠，但劳务派遣企业可以享受规定的税收优惠。

2、增值税方面

劳务派遣服务缴纳增税可分一般纳税人与小规模纳税人两种情况。

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