福利费应该怎样入账
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:10718 时间:2024-04-23
会计人员日常工作学习中往往会遇到各种各样不会的内容,总是会觉得压力很大,坚持不下去,其实学习会计并不难,今天小编就来为大家整理一下关于“福利费应该怎样入账”的内容,下面让我们一起来学习下“福利费应该怎样入账”内容吧!
现金福利可以说万千福利中,只有现金是最简单粗暴的了。人们常说:发钱是对员工最大的尊重,谈钱不伤感情。所以每次发放现金时,财务人员都是开开心心打出款,乐乐呵呵把账做。其具体的会计分录如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——福利费
借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金
购物卡福利当然有些企业的福利不会像现金那么直白,而是稍显委婉一些,例如购物卡。可能有些人会问,发放现金不是比购物卡更方便吗?其实企业是从多方面考虑的:首先发购物卡显得企业更有人情味,有利于增强企业凝聚力;其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题;再次有时购物卡有赠费活动更合适;最后很可能企业与购物卡发放的商超有合作。购物卡的相关福利费账务处理如下:
借:其他应收款——购物卡
贷:银行存款
借:应付职工薪酬——福利费
贷:其他应收款——购物卡
实物福利其实实物福利并不好处理,一是众口难调,企业选择的实物福利很难让所有人都满意;二是携带困难,很多居住在外地的员工很难把实物福利带回远方老家。但是福利毕竟是企业对员工的一种关怀,合同法也没有表明企业必须发放福利。所以无论喜欢与否,员工都会接受。相应的支出同样会入账:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
以上是小编为大家带“福利费应该怎样入账”,相信通过本期内容大家能够学习到更多财务知识,完善自己的财务工作,如果你想学习更多关于做账实操的相关知识,可以咨询在线客服老师,注册成为牛账网的会员,我们还有会计资料包免费送。
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