应付工资与代扣款项的会计分录咋么写

财务会计小伙伴可能经常接触到应付工资与代扣款项的处理内容，应付工资与代扣款项的会计分录咋么写呢，小编今天就整理具体相关内容，感兴趣的同学快来看看下文吧，希望大家在今后的工作中能够灵活的运用。

应付工资与代扣款项分录怎么做?

代扣款项入其他应付款，所得税入应交所得税，比如

计提工资时(含单位缴纳社保)

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资(应发工资)

其他应付款—养老/医疗等(单位支付部分)

其他应付款—住房公积金(单位支付部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金(实发工资数)

其他应付款—养老/医疗等(个人支付部分)

其他应付款—住房公积金(个人支付部分)

应交税费—应交个人所得税(代扣代缴个税)

其他应收款(其他应扣款)

交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

上述文章就是小编整理的有关应付工资与代扣款项的会计分录咋么写的详细内容，供大家参考。看过后还存在疑问的，可以注册牛账网会员咨询网页上的答疑老师哦。对于会计实操做账培训，感兴趣的小伙伴，扫描文章底部二维码来免费试学吧，另外还可以免费领取会计实操的资料来学习哦。

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