安全教育培训费的会计分录如何写

有的公司会对员工进行安全教育培训，那发生的相关安全教育培训费的相关会计分录怎么写呢?许多会计伙伴不了解这部分知识内容，下面是小编整理的相关内容，感兴趣的伙伴们一起来学习吧

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培训费属于"应付职工薪酬-职工教育经费"会计科目.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

一般员工培训费属于企业管理费用;

应该进入管理费用-培训费科目.

或者:

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;

二级明细科目可设置职工教育经费.

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

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