员工受伤公司赔偿怎么做分录

会计工作中员工受伤公司赔偿怎么做分录?如果说员工是在工作期间受伤的，企业理应是要报销医药费用的。像现在很多公司企业会给员工购买保险，还有在工作中期间提供各项安保措施，避免员工工作的时候出现工伤。那么如果需要企业赔偿应该怎么做账?具体内容小编给大家详细整理在下方了。

员工工伤治疗费计入哪个科目

答:记入应付职工薪酬-福利费科目,计提时进入管理费用-福利费等科目.

1、工伤费应入会计科目:

(1)如果没有上保险,工伤费计入"管理费用--福利费"科目.

(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入"其他应收款"科目.

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录;不退费入会计科目:

(1)单位垫付费用时

借:其他应收款--社保

贷:现金

(2)收回理赔费

借:银行存款

贷:其他应收款--社保

(3)如果不退费

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应收款--社保

员工工伤补偿款怎样入账

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分)

借：其他应收款(保险公司承担部分)

借：其他应收款(责任人承担部分——如果有的话)

贷：库存现金

2、保险公司支付保险赔偿

借：银行存款

贷：其他应收款(保险公司承担部分)

3、《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

员工受伤公司赔偿怎么做分录?看到这里，大家应该很清楚如何做了吧。以上就是牛账网的会计为各位会计伙伴们整理的相关内容，希望通过阅读后能让各位在会计的岗位上畅通无阻，如若还有疑问，那就带着你的疑问关注牛账网公众号，有我们的专业老师为你解答，更多相关咨询竟在牛账网。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。