扣员工押金应该如何做会计分录

企业的财务会计工作涉及到各种财务问题，比如扣押金之类的，而涉及的财务问题也是财务会计需要了解与掌握的知识点，那么关于扣员工押金应该如何做会计分录?下面是小编整理的相关内容供大家参考

扣员工押金的分录要如何写

押金你是要反还员工的

所以在扣的时候作暂收款

扣的时候借现金

贷暂收款

反还的时候在冲回来就好了。

案例分析：

一个员工到公司得付200服装押金，剩下300得从员工下个月发工资的时候扣，工资是10月份的发9月份的，每月计提60000，比如这个月工资是64500那我的会计分录怎么写，还要扣除员工300的押金分录怎么写?

职工取得工作服时：

现金200

其他应付款—工作服押金200

发工资时：

应付职工薪酬-工资64500

其他应付款—工作服押金300

银行存款64200

计提工资时：

生产成本、管理费用、销售费用等60000

应付职工薪酬-工资60000

员工离职时如果将工作服归还回来，公司没有损失，不用做分录;如果未归还，你可以充其离职时结算的工资中扣回500元;如果未归还其离职工资已结清，你可以做管理费用，金额为工作服的成本，分录如下：

管理费用

存货—劳防用品等

以上关于扣员工押金应该如何做会计分录的全部内容，相信各位财务会计看完本文应该有所了解了，关注牛账网公众号，这里有更多的相关财务专业的知识，欢迎咨询关注，我们在牛账网等你，为你答疑解惑，有需要的小伙伴，赶紧行动起来吧！让牛账陪你一起成长。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。