员工餐补的会计分录应怎么处理

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员工餐补怎么入账

员工餐补需要通过福利费核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。计提餐补的时候账务处理是，

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬—福利费

支付餐补的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等科目

公司给的餐补怎么做账

公司给的餐补应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括向职工支付的工资、奖金、津贴等。具体账务处理如下：

1、发生餐补支出时：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：银行存款

2、分配时，根据员工部门计入对应科目，以管理人员餐补费用为例，具体如下：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，要按照“工资薪金”计算缴纳个人所得税。

通过上文讲解相信大家对于“员工餐补的会计分录应怎么处理”已经非常了解了，那么关于“员工餐补的会计分录应怎么处理”内容到这里就结束了，想要学习更多会计实操的朋友们，可以注册牛账网账号，免费领取会计相关资料包。

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