离职补偿金在汇算清缴申报表中如何填列

离职补偿金在汇算清缴申报表中如何填列困扰了很多刚跨入会计行业的小白，时不时干扰了我们的工作效率。所以今天给同学们整理了关于“离职补偿金在汇算清缴申报表中如何填列”的笔记，我们一起来学习一下吧！

离职补偿金在汇算清缴申报表中怎么填写

离职补偿金在职工薪酬支出及纳税调整明细表的工资薪金支出项目中填写。详细填写内容如下：

工资薪金支出：填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

(1)第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。

(2)第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金)。

(3)第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。

(4)第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

应付职工薪酬包括哪些内容

应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费;非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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