企业工资表如何做账

计提和发放工资是我们要在日常的工作常会进行处理的账务，企业工资表如何做账，小编今天就着重的为大家整理了有关的知识点了，对这方面不是很清楚的小伙伴赶紧来阅读以下文章吧。

工资表怎么做账?

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：

借：成本或相关费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷：银行存款

报税缴钱时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

临时工资怎么做账怎么做分录?

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);

然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费发票，会计据以支付款项并入账：

借：管理费用

贷：库存现金等

根据工资表如何做记账凭证?

先计提工资：借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

发工资借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-社保

应交税费-个税

库存现金/银行存款

小编今天就为大家总结这么多关于企业工资表如何做账的知识内容了，各位会计人员如果还想在工作的过程中更加全面的学习掌握实操处理的知识内容，欢迎大家注册牛账网会员咨询关注我们，不断在会计行业掌握更多实操处理的知识内容，从而在会计行业取得更高的发展空间。

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