劳务派遣应交税金应该咋么计算

劳务派遣公司开出的差额发票能不能抵扣吗，很多小伙伴对这方面不是特别理解，小编特意为大家整理了以下文章，你准备好了吗?跟小编一起了解一下吧!

劳务派遣(一般纳税人)——一般计税

案例一：小米劳务派遣公司为一般纳税人，提供劳务派遣服务适用一般计税方法。含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元。小米劳务派遣公司取得的办公用品、水电费、维修费、租赁费等增值税专用发票可以抵扣进项，假设本月可以抵扣的进项税为5万元。请问应交税金是多少?

应交税金=(200/1.06*6%-5)=6.32万元

劳务派遣(一般纳税人)——简易计税

案例二：小米劳务派遣公司为一般纳税人，提供劳务派遣服务适用差额征税。含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元，请问应交税金是多少?

应交税金=(200-160)/1.05*5%=1.9万元

劳务派遣(小规模纳税人)——简易计税非差额

案例三：小米劳务派遣公司为小规模纳税人，采用简易非差额纳税，本月含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元，本月应交税金是多少?

应交税金=200/1.03*3%=5.83万元

劳务派遣(小规模纳税人)——简易计税且差额

案例四：小米劳务派遣公司为小规模纳税人，简易计税且差额，本月含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元，请问应交税金是多少?

应交税金=(200-160)/1.05*5%=1.9万元

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

以上就是劳务派遣公司开出的差额发票能不能抵扣吗的全部内容啦，希望看完之后能对您有些帮助和启迪，时代在不断变化，我们也要不断提升自己，接触学习新的东西，畅游在新时代的海洋里，牛账网紧跟时代紧跟行业变化发展，致力于打造一个优质的互联网会计学习服务平台，关注收藏牛账网，或者加入我们的交流群，在时代的浪潮下，我们互相了解，彼此陪伴，共同进步，成为一个更好的自己!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。