公司员工的伙食费应咋么做账处理

在我们的日常工作中，有些公司会给公司的员工发放伙食费的福利，公司员工的伙食费应咋么做账处理，针对此问题，小编特地做了整理解答，如果您也有想要了解更多，可以阅读下文哦!

公司员工的伙食费应如何做账?

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。

现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。

开支时：

借：应付职工薪酬---福利费

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费

贷：应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。

并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。

做账时必须要计提应付福利费吗?

按照新的《企业会计准则》第六条规定：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实

际发生额计入当期损益或相关资产成本;也就是说福利费不能计提了，要按实际发生金额入账并结转。

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