职工医疗费用应如何做账处理

企业会给员工缴纳基本医疗保险费用，而这些基本医疗保险费是社会保险费的一部分，职工医疗费用应如何做账处理，小编针对这一问题做了详细的讲解，感兴趣的伙伴们一起来学习吧!

1、单位缴费

一般为职工工资总额的6%，有些地区为8%。

个人账户资金来源

个人缴费——本人工资收入的2%

单位缴费划入——单位缴费的30%

比如某人的工资为5000元，缴纳的医保费为5000*0.06+5000*0.02=400元，而当月计入社保卡金额为5000*0.06*30%+5000*0.02=190元。

职工医疗费用是如何结算的

参保人员必须到的定点医疗机构就医购药或定点药房购买药品，企业医疗费和药品必须在规定的医疗保险规定的目录中。

注意：急诊、抢救除外。

2.支付标准

(1)支付“区间”：当地职工年平均工资10%～年平均工资6倍

(2)支付比例：90%

举个例子，比如小明生病在某定点医院住院治疗，当地职工的平均工资为3000元。共发送费用20万元。假设这些费用全部符合规定的医疗目录内。

医疗报销起付标准(起付线)为3000×12×10%=3600元;最高支付限额(封顶线)为3000×12×6=216000元;允许报销的最高金额为(216000-3600)=191160元

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