员工工资抵扣企业所得税应该如何做
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:12820 时间:2023-07-20
大家都知道企业所得税是需要来在季度报表中申报的,那么对于“员工工资抵扣企业所得税应该如何做
所得税法:第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
需要提供是,全年每月编制工资表,每个员工达到应税范围计算个人所得税.用现金形式实际发放工资必须员工个人签名,才算有效证据.另外要保存好每月员工出勤打卡主录。
贵公司没有建帐,由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式。
核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种办法:
(1)定额征收:直接核定所得税额。
(2)核定应税所得率征收:按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额,按预先核定的应税所得率计算缴纳所得税。
”我们应该怎样操作呢,这个问题是不是每个人都想要知道的问题,今天就由小编带领着大家来看一下对于“员工工资抵扣企业所得税应该如何做”这个问题的解答吧,希望能够帮助到你们。所得税法:第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
需要提供是,全年每月编制工资表,每个员工达到应税范围计算个人所得税.用现金形式实际发放工资必须员工个人签名,才算有效证据.另外要保存好每月员工出勤打卡主录。
贵公司没有建帐,由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式。
核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种办法:
(1)定额征收:直接核定所得税额。
(2)核定应税所得率征收:按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额,按预先核定的应税所得率计算缴纳所得税。
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