中高级企业办税员的申报条件

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1)相关专业的在校(大中专院校)学员，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业(或结业)证书。

2)具有高中或相当于同等学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业(或结业)证书。

3)具有大专或相当于同等学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业(或结业)证书。

1)取得“办税员”资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业(或结业)证书。

2)具有相关专业大专或相当于同等学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业(或结业)证书。

3)具有相关专业大学本科以上学历，连续从事本事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业(或结业)证书。

具体涉税业务，由一般办税人员专门负责申报和缴纳。能在日常的税收征纳中，发挥桥梁纽带作用，当然，在实际的征纳关系中，由于各企业的办税人员素质参差不齐，影响了税企和谐关系的发展，主要有以下几种情况;

一、业务素质不高。部分企业办税人员多是企业老板的亲属，财务专业知识懂之甚少，在办理纳税申报、认证报税和购领发票时，对于税务机关的问询无从回答，交流沟通不畅，不利于业务的办理，影响了工作效率。

二、人格素质较低。部分企业办税人员在办理业务时，由于自身原因，没有按照规定办理造成业务受阻，又怕回去受到老板的责怪，遂将责任推向国税机关，于是编造各种理由，诬赖国税机关，传递错误信息，甚至恶意举报，导致企业老板形成误解，影响国税机关的形象。

三、兼职会计代理户数过多过滥。有的会计为了追究更多经济利益，常常兼职多家企业，业务量过大，经常出现误差，影响了办税质量。

四、企业办税人员更换频繁。办税人员不固定会造成部分业务不连续，影响企业运转，新换人员对专用发票的重要性和相关知识不了解，给企业带来潜在风险。

鉴于以上现象，应该实施以下措施：

一、通过公告及时公示新的税收政策，定期培训座谈，提高业务素质，加强税企交流。

二、严格限制兼职会计户数。

三、建立企业财会人员电子信息库，便于国税机关掌握。

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