付员工社保费的会计分录处理

很多不了解会计专业的人根本不知道“付员工社保费的会计分录处理”是什么。今天小编整理了“付员工社保费的会计分录处理”怎么写，想要了解的同学快一起跟随小编来看看吧。

1、发工资时：

借：应付职工薪——工资

贷：现金

其他应付款——代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

3、月末，分配应付职工薪酬余额：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗：发生住院可以报销一大笔费用;

生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

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