工人工资计提分录

刚刚进入公司的朋友们可能会对“工人工资计提分录”不是很了解。这个问题其实比较简单。今天小编就给大家介绍一下“工人工资计提分录”这个问题。

借:xx费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:xx费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用

本文主要为各位介绍了“工人工资计提分录”的部分计入什么科目，相信各位财务小伙伴通过阅读上文应该都有所了解了，如果各位看过存在其他疑问的，咨询牛账网的答疑老师吧。或者可以关注牛账网公众号，来免费试听有关做账实操的培训课程吧!

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