个人社保费的计提如何做分录处理

刚刚进入公司的朋友们可能会对“个人社保费的计提如何做分录处理”的问题有困惑。今天小编整理了“个人社保费的计提如何做分录处理”。不了解的小伙伴们可以参考下文，希望大家阅读之后能够有所收获!

员工社保中的五险一金有一部分是分两块构成即企业承担和个人自筹部分,其中养老、医疗、失业和公积金这几项就是两部分组成,生育和工伤全部由企业承担.

会计账务处理时先计提然后统一缴纳,个人部分从工资中代扣.

计提时:

借:应付职工薪酬

贷:其它应付款-社保(个人承担部分)

缴纳时:

借:管理费用-社保(企业承担部分)

其他应付款-社保(个人承担部分)

贷:银行存款

公司承担部分;

计提时:

借:生产成本(生产部门人员工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资(含单位支付社保部分)

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或库存现金

应交税费--个人所得税

其他应付款--社保(个人负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

缴纳保险时:

借:管理费用--社保(公司负担部分)

其他应付款--社保(个人负担部分)

贷:银行存款

缴纳住房公积金:

借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

以上就是关于“个人社保费的计提如何做分录处理”的全部内容了。关注牛账网，有任何问题，小编会第一时间为大家解答疑惑。想要学习更多会计方面知识内容，现在点击下方扫描加入群聊，和老师一起探讨学习更多内容知识，群内还会不定期的发放各种资料内容。大家赶紧参与吧。

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