个人承担社保的分录处理

刚刚进入公司的朋友们可能会对“个人承担社保的分录处理”的问题有困惑。今天小编整理了“个人承担社保的分录处理”。不了解的小伙伴们可以参考下文，希望大家阅读之后能够有所收获!

企业需要按劳动法给员工缴纳社保。公司负担的部分计入到管理费用-社保费科目。个人承担的部分，一般是根据实际情况计入到其他应收款-社保或者其他应付款-社保科目。如果企业先代员工支付了社保，然后再从工资里面扣减，

分录为：支付时：

借：管理费用-社保，其他应收款-社保-个人部分，

贷：银行存款。

收回的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：现金，其他应收款-社保-个人部分。

社会保险知识拓展

社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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