工资摊销分录怎么做

“工资摊销分录怎么做”是公司中经常要面对的问题。今天小编整理了一些关于“工资摊销分录怎么做”的内容。有需要的朋友一起看一下吧。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：累计摊销

1、对于生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。

2、管理人员工资，计入管理费用。

3、销售人员工资，计入销售费用。

4、车间管理人员工资，计入制造费用。

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资(生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

阅读完上述文章内容，大家应该很清楚“工资摊销分录怎么做”了吧。关注牛账网，有任何问题，小编会第一时间为大家解答疑惑。想要学习更多会计方面知识内容，现在点击下方扫描加入群聊，和老师一起探讨学习更多内容知识，群内还会不定期的发放各种资料内容。大家赶紧参与吧。

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