工资少扣发了的分录怎么做

企业财务人员在面对“工资少扣发了的分录怎么做”的时候，是怎样做分录的呢?接下来是小编为大家整理的关于“工资少扣发了的分录怎么做”的详细内容，感兴趣的朋友一起来详细了解一下吧!

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款

2.付清时：

借：其他应付款

贷：银行存款

工资的结算和支付均通过“应付职工薪酬”科目核算。预付工资的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资、福利、津贴和补贴

贷：银行存款或库存现金

工资计提和发放的会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借：制造费用—工资(生产人员)

管理费用—工资(管理人员)

销售费用—工资(销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借：制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

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