月末缴纳社保费的分录怎么做?如何编制

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：10966 时间：2023-08-31

免费提供专业会计相关问题解答，让您学习无忧

自强老师 官方答疑老师

职称：特级讲师

正在直播

咨询老师

资料领取

免费试听

会计实操免费试听入口

北京
天津
河北
山西
辽宁
吉林
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
黑龙江
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
重庆
贵州
云南
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
西藏
内蒙古

想自学会计知识的姐妹们“月末缴纳社保费的分录怎么做?如何编制”会有些疑问，今天我就给大家梳理了“月末缴纳社保费的分录怎么做?如何编制”相关知识点，希望通过以下的的分录可以了解会计知识，一起学习吧！

月末缴纳社保费的账务处理借：生产成本/制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保(企业承担部分)

其他应付款—住房公积金(企业承担部分)

支付人员工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金/银行存款

其他应付款—社保/公积金等(个人承担的社保和公积金部分)

应交税费—个人所得税(超过个税起征点要交税)

缴纳社保公积金：

借：其他应付款—社保/公积金等

贷：银行存款

社保减免的会计分录如果社保有减免的情况，则会计分录为：

1、直接减免时：

借:生产成本/制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬

2、如果已经缴纳后减免的

借：银行存款

贷：营业外收入

应付职工薪酬是什么应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。因此像高温补贴这样的职工福利费是计入应付职工薪酬科目核算的。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。

以上就是会计分录的详细内容“月末缴纳社保费的分录怎么做?如何编制”对这部分内容还有疑惑的小伙伴“月末缴纳社保费的分录怎么做?如何编制”希望这篇文章能够帮助到大家，如果对这些科目设置有什么不懂的可以咨询牛账网的老师，也有咨询老师随时为大家解答，都可以免费进行学习哟

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。