计提工资的会计分录应该如何做处理

刚入行的新手对于“计提工资的会计分录应该如何做处理”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“计提工资的会计分录应该如何做处理”相关知识点，希望通过以下的的内容可以学到更多的会计知识，一起来看一看吧！

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——社保

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

社保没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用”中。

具体的分录都在上文说明了“计提工资的会计分录应该如何做处理”已经明白了，那么关于“计提工资的会计分录应该如何做处理”大家看完如明不明白，就领取文中的会计资料来进行解答，注册牛账网账号，更有专业老师为大家解答如何做会计分录，需要的快快行动吧！

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