员工工资当月计提是不是当月发放

这样的做法其实也是可以的，但是按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月入账，直接分配，不用计提。

1、计提工资

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保(企业承担部分)

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳社保时

借：应付职工薪酬——社保(企业+个人)

贷：库存现金/银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

看完以上“员工工资当月计提是不是当月发放”的讲述，大家应该都知道怎么做了吧，还有什么不理解的地方可以关注我们的网站咨询在线客服进行免费答疑。上文中还有其他会计资料等着你领取哦。希望可以帮助大家。

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