会计做工资记账凭证的方法有哪些

作为会计人员，日常工作之一就是对企业发生的经济事务进行相应的会计分录编制，然后登记记账凭证。那么关于“会计做工资记账凭证的方法有哪些”这个知识点还是比较困惑，不要紧，今天小编就给大家整理了相关文章，跟着一起来学习吧！

工资记账凭证按照以下方法做：

按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。

计提的时候，借：管理费用等相关科目

贷：应付职工薪酬

发放时，借：应付职工薪酬

贷：库存现金

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

按照记账凭证登帐。

工资的原始凭证就是工资表。

如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。

记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门，项目扣款个税)。

工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。

通过上文讲解相信大家对于“会计做工资记账凭证的方法有哪些”已经非常熟悉了，这个问题就结束了，想要学习更多会计实操的朋友们，可以注册牛账网账号，我们有专业的老师等着您！

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