计提应付工资会计分录怎么做

企业的财务人员在工作中遇到“计提应付工资会计分录怎么做”财务人员应该怎样进行会计处理呢?不少小伙伴觉得这部分内容很难，但是只要理解透彻会发现实际操作起来很简单。下文简单整理了“计提应付工资会计分录怎么做”的相关内容，快来读一下吧!

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)，

借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)，

借：管理费用(行政人员薪酬)，

借：销售费用(销售人员薪酬)，

借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)，

借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)，

贷：应付职工薪酬。

2、实际发放时候，其会计分录：

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款、库存现金等。

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬

支付会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是“计提应付工资会计分录怎么做”的全部内容了。大家清楚没有？如果还有其他问题，可以登录牛账网的公众号。海量资料等你来领取。

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