计提工资数怎么算

今天小编为大家总结的是计提工资数如何得的问题，不知道的小伙伴们一起来看一遍吧!

计提工资数

一般来讲会计都会延迟做账，人事部门计算的的上月工资总额就是上月的计提数。

比如3月份工资，4月份算出来的，会计会延迟做账时间，等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了，这样子的话不容易出现应付工资有余额。

如果不延迟做账的，也可以根据上上月的实发数来计提。比如3月份的工资，四月份才能算出来，你可以按照2月份实发数计提。

但是有差额的话比如多计提了，就要冲掉，少计提了要补提，这样子保证应付工资不出现余额。

当然，你也可以根据各个部门的员工的工资预提(因为实际发放的时候不固定的工资比如扣款、补贴不一样)，你按照员工合同工资先预提也可以，到后面多提的冲回或者留到下月少提，少提的补提就行了。

总结一般来讲会计都会延迟做账，人事部门计算的的上月工资总额就是上月的计提数。，你是不是真的理解了呢?还想学习更多的相关账务处理吗?记得关注牛账网链接，进入会计业务实训课程试听课吧，听名师讲解，让你轻松掌握各种会计知识

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