出纳是如何做工资表的

工资表一般都是先由人事部门统计考勤，然后计算出工资，再由财务部门根据职工人数、工资等级和工资标准，并且扣除个人所得税和各类保险等费用，较后送至出纳手中。出纳再根据工资单的具体内容，进行工资的发放。

由于一些特殊原因，一些员工的工资需要用现金进行发放，这类情况相对麻烦些。一般情况下，我们要制作一张工资总金额的表格，然后将发放现金工资的人数分别列表。发现金工资时，要求员工在自己的工资栏中签字。全部领取后，可以将现金工资表当做单据交给会计。

需要说明的是，发放工资前，可以把几张大面额的纸币兑换成等值的小面额纸币，然后根据每人工资多少分别整理。这样在发放时方便管理，也不会出现员工找不开大面额纸币的问题。

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

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