为什么会计工资那么低 会计人员实际工资水平

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会计行业的工资水平是多少呢，为什么很多人都抱怨会计工资水平低呢，下面小编为大家提供为什么会计行业工资水平那么低，仅供大家参考。

会计人员的工资水平

实际上，不止是财务专业，职场菜鸟工资低，那是普遍的情况。数据显示，95后应届毕业生中一半人的月收入在5000元以下，工作了3-5年的90后中有53%月收入处于5000-10000元之间。很多人找财务工作，只是为了一个字，“稳定”！贪图工作轻松简单，每天只要记记账，贴凭证就好。而很多公司的财务系统相当简陋，在招会计岗位时，他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才。这样会给大家造成一种“会计是一个很轻松的刚需岗位”。在这样的公司里，你刚进去的时候是记账，离开时还是只会记账，所以这样岗位工资一般比较低。

会计行业现状

基础的会计人员供过于求;而高级的财会人才需求很大，缺口也很大。根据国外的调查，一般来说，职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。现如今考会计证书的人越来越多了，找会计工作的人总是能在招聘市场上亮出一道“风景线”。而市场上企业公司毕竟有限，也需要会计，可实际上却怎么着也招不到一个企业想要的合适的会计。随着网络的发展，信息技术的更新换代，会计人面临着非常大的压力，一定要具有“忧患意识”!

会计行业未来发展前景

《会计专业技术资格考试与人才评价“十三五”发展规划》明确指出：完善会计专业技术资格评价体系，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术资格评价制度，使会计人才选拔、培养的导向作用发挥明显，会计人员队伍素质大幅提升，初、中、高级会计人才结构进一步优化。根据现在的发展趋势可以预测出，未来基层会计岗位将引进人工智能，可以进日常、高频、单一的工作基础会计工作。而企业会减少基层会计人员。而如今不仅仅是其他行业面临转型，会计行业也需要转型，这是未来的一个必然趋势，会计从业考试的取消，就意味着会计行业要求将变得更加的严格，以后的准入门槛将会变得越来越高。若想想在会计行业取得更好的发展，就必须提升自己的技能，提升自己的管理，预测、决策、分析的能力。

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