代别的单位发工资怎么做账？代发工资要交个税吗？

　　公司发放工资，一般由自己公司直接发放，但也有部分公司是请他人公司代为发放的。那么代别的单位发工资怎么做账?代发工资要交个税吗?

　　代别的公司发工资分录

　　一、甲公司代乙公司发工资，甲乙之间首先建立了往来账关系

　　1、甲公司做分录：

　　借：其它应收款——乙公司

　　贷：银行存款

　　2、乙公司做分录：

　　先计提工资：

　　借：管理费用——工资

　　营业费用——工资

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　二、乙公司请甲公司代发工资

　　1、乙公司做以下分录：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其它应付款——A公司

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　贷：应付职工薪酬——公积金

　　贷：应缴税费——应缴个人所得税

　　2、随后乙公司将资金转入甲公司账户：

　　甲公司做会计分录：

　　借：银行存款

　　贷：其它应收款——乙公司

　　乙公司做会计分录：

　　借：其它应付款——甲公司

　　贷：银行存款

　　银行代发上月工资会计分录

　　代发工资要缴纳个税吗?

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，纳税人应当按照相关法律规定办理纳税申报，并缴纳个人所得税。

　　所以工资无论是公司直接发放，还是由其他公司代发，只要达到起征点5000元，都应当缴纳个人所得税。

　　工资计提和发放会计分录

　　1、计提工资

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、计提社保(企业部分)

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3、发放工资

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分社保)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　4、缴纳杜保

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　贷：库存现金或者银行存款

　　5、缴纳个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　个税税率规定

　　1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%—45%;

　　2、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%;

　　3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，且按照应纳税额减征30%;

　　4、利息、股息、红利所得，财产转让所得，财产租赁所得，特许权使用费所得，偶然所得和其他所得适用比例税率，税率为20%;

　　5、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用超额累进税率，税率为5%—45%。

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