发放工资产生小数点怎么处理
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：17626 时间：2022-01-24
会计实操免费试听入口
会计对于一个企业来说至关重要，企业的每项业务往来都是跟会计有关。那么接下来，我们一起来看下关于发放工资产生小数点怎么处理问题的解答。发放工资产生小数点怎么处理理论上就该发给员工标准的数额,和员工协商按整数发的,工资表实发金额直接做成整数,按实发金额入账.如果实发小于工资表金额的,也可以不用重新做工资表,按实发金额入账就好了.工资小数点相差一分钱如何做分录?计算应计入下月发放的本月未发工资,也就是本月小数点以后的金额.根据"本月应付"填写会计分录:借:管理费用等贷:应付职工薪酬-工资根据"转下月金额"填写会计分录:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-转入下月应发尾数工资计算工资小数点应该保留几位?保留两位,实行计分工资制度,属于属定额工资制范畴.1、通过把不同工种、岗位、职务所承担的生产任务、岗位职责和经济指标层层分解,落实到车间、科室、班组以至职工个人,用"分"作为通用的计量尺度,按照生产任务如产量、质量、消耗、安全等等,以及岗位职责、经济指标的完成程度加减计分,活分活值,浮动分配.2、工资计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天基本素质附加工资=司龄津贴+工龄津贴+学历津贴+职称津贴工资小数点后不发怎么记账?我们在"本月应付"栏次下输入公式,四舍五入保留2位小数,计算的结果就是带有小数点的本月应付工资的金额.在"本月实付"栏次输入取整公式,这里的取整公式有很多种设置方法,我们在这里使用的是"ROUNDDOWN函数",您也可以尝试用其他函数.计算的结果是不带小数点的整数,也就是我们本月实际发放的舍去小数点后的工资.计算应计入下月发放的本月未发工资,也就是本月小数点以后的金额.根据"本月应付"填写会计分录:借:管理费用等,贷:应付职工薪酬-工资,根据"转下月金额"填写会计分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-转入下月应发尾数工资.在下月的工作表中增加"上月未付",将"上月未付"合并到"本月应付"里面.注意此时,本月应发工资的会计分录的金额不包括"上月未付",只是本月实际应付工资的金额.计算累计"转下月金额",并填写会计分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-转入下月应发尾数工资.如果单位员工不多,可以为每人设置一个"其他应付款"的二级科目,如果人员较多,应设置"备查簿"进行明细登记.以上就是牛账网会计关于发放工资产生小数点怎么处理等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。
资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个
资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！
动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。
赞
+1
分享
立即领取免费试学课程
