公司员工奖金没有计提怎么处理

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：13522 时间：2022-01-26

做账就是把一个企事业单位或者个人家庭发生的所有经济业务运用一定的记账方法在账簿上记录。那么接下来，我们一起来看下关于公司员工奖金没有计提怎么处理问题的解答。

公司员工奖金没有计提怎么处理

1、奖金不用复计提,发的时候直接入应付职工薪酬.

2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.制好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.

3、计提就是知计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费道全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.

计提工资和不计提工资帐务处理区别

1、采用计提工资方式,先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提,然后按实际工资发放.这种方式存在多提或少提现象,少提了还要补提,多提了可以留作下月或冲销处理.

2、采用不计提工资方式,不存在多提或少提现象,直接按实际工资发放,月末根据实际工资发放数,按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配.

1、计提工资

借:管理费用-工资

借:营业费用-工资

贷:应付工资

2、支付工资的时候

借:应付工资

贷:其他应交款(应交税金)-个人所得税

贷:其他应付款-(各种应由职工负担的社保)

贷:银行存款(现金)

不计提工资时候的核算方法

借:管理费用-工资

借:营业费用-工资

贷:其他应交款(应交税金)-个人所得税

贷:其他应付款-(各种应由职工负担的社保)

贷:银行存款(现金)

本月计提工资和不计提工资也有点区别,本月计提工资的情况下,计提是本月的工资,发放的是上月工资,而不计提工资的核算都是本月的工资

奖金可以与工资一起计提,也可以不计提,我们就直接算入与之对应的费用,与其他应付款,简单来说,公司员工奖金没有计提怎么处理?就是这样的.工资与奖金都是通过应付职工薪酬核算,牛账网中还有更详细的解答,欢迎关注.

以上就是牛账网会计关于公司员工奖金没有计提怎么处理等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！

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