会计预提工资怎么做账
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：12675 时间：2022-02-14
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会计主要负责每天的账务处理，财务账目可以帮助企业找到好的发展路线。那么接下来，我们一起来看下关于会计预提工资怎么做账问题的解答。会计预提工资怎么做账借:管理费用/财务费用/生产成本/销售费用/制造费用/管理费用/在建工程/研发支出等贷:应付职工道薪酬-工资(管理/财务/销售/生产/工资/奖金/津贴/补贴)借:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)贷:银行存款计提是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发回生制,当月发就没必要计提,直接计入:借:应付职工薪酬贷:现金月末时再分派工资到管理费用,制造费用,生产成本中去.预提工资各阶段的账务处理怎么做?1.计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税借:应交税费--应交个人所得税贷:银行存款冲预提费用的账务处理:预提费用科目,在支付实际发生费用时冲抵借:预提费用贷:银行存款(或库存现金)目前,预提费用科目已经废止.预提费用是指企业按规定预先提取但尚未实际支付的各项费用.计提工资与实际发放工资之间的差额的会计处理:计提的时候,包含应发的扣除病事假、罚款等的余额,是公司实际承担的工资,也就是应发工资.应发工资与实发工资间的差异主要存在于个人应扣款项:个人扣除社保、公积金、个人所得税等.应发工资-个人扣除社保、公积金=税前工资税前工资-个人所得税=实发工资1、计提对应费用科目(根据工资表)借:管理费用等贷:应付职工薪酬2、社保、公积金借:应付职工薪酬贷:其他应付款-社保其他应付款-公积金3、个税借:应付职工薪酬贷:应交税费-应交个人所得税经过这三步,应付职工薪酬贷方余额就是你的工资表上的实发工资数.可以验算比对相等.以上就是牛账网会计关于会计预提工资怎么做账等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
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