残障金里在职职工人数怎么算的
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：11741 时间：2022-01-15
随着人工智能的发展，传统的财务岗位急需转型。再加上经济发展和税务体制的完善，企业的财务管理也越来越被看重，如此一来，懂财务、懂税务、精通数字分析的人才炙手可热，这也是近年来初级会计证持有者拿高薪资的原因。那么接下来，我们一起来看下关于残障金里在职职工人数怎么算的问题的解答。残障金里在职职工人数怎么算的交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.企业的在职职工,是指企业在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.?用人单位与员工签订合同1年以上,中途离职或退休,或是在下半年才签订的1年以上的合同,此员工应计算在在职职工平均人数内.用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数).?季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数).例如:季节性用工有100人,用工时间为2个月,季节性用工年平均用工人数=100×2÷12≈17人.残疾人就业保障金计算中残疾人人数如何确定?在计算中残疾人人数是指已经通过残疾人就业服务机构核定的人数(如果企业安置了10名残疾人但是没有申报审核或者因为别的原因错过了残疾人就业情况申报时间,在计算缴纳残保金的时候是按照未安置残疾人就业来计算的),残疾人就业服务机构主要审核什么呢?简单来说就是残疾人需要有合法的证件、在国家规定的就业年龄段内且不存在双重、多重就业,企业与残疾人签订一年以上的劳动合同,为残疾人员工足额缴纳社保,按照规定发放工资.在残疾人就业情况认定的过程中残疾人不受户籍限制.和在职职工计算一样劳务派遣用工的计入派遣公司.以上就是牛账网会计关于残障金里在职职工人数怎么算的等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
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