跨年多计提工资怎么冲
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：14057 时间：2022-01-12
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大家知道，如果要从事财务职业的话，初级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代理记账公司招会计主管或总账会计时，具有初级会计师职称都是基本要求之一。那么接下来，我们一起来看下关于跨年多计提工资怎么冲问题的解答。跨年多计提工资怎么冲多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.具体的分录如下:(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:借:应付职工薪酬贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:利润分配-未分配利润计提工资时的会计分录怎么做呢?次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?一、1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬--工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬--社保二、1.发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款2.上交杜保时借:应付职工薪酬--社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)贷:库存现金或者银行存款3.上交个人所得税时借:应交税费--应交个人所得税贷:银行存款【注意】社保没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入"管理费用"中.以上就是牛账网会计关于跨年多计提工资怎么冲等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
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