一个人的成就如同一座座山峰,只有永不满足,勇于追求卓越的挑战者,才能从一个顶峰走向另一个更高的顶峰。关于学员提问的有关核定征收的要计提福利费吗?问题应该怎么解决,老师已经为大家整理好了相关解答内容,下面大家就和老师一起接着往下看吧,内容如下所示:
核定征收的要计提福利费吗?
一般情况下是不需要计提的;发生的福利费直接列支就行,不超过工资总额14%的可以全部扣除,超过部分要调增应纳税所得额.核定征收的企业无所谓,按收入*应税所得率*税率缴纳.福利费可以直接列支.因此,不用计提,发生时据实列支,如果超出税法规定范围,超出部分交所得税就是了.小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提.计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.职工福利费的开支范围包含哪些?1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.5,其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.核定征收的要计提福利费吗?整体上来说,其实通过小编老师针对企业采用核定征收增值税的时候,那么相关的福利费用是不用计提处理的,因为只要不超过工资总额的14%的比例就可以直接列支即可,在本网站上相关的资料还有很多,欢迎你们来本网站上进行搜索学习,对你们学习一定会有所帮助.企业会计准则所学即所用是牛账网一直以来所秉持的教育理念,成就职业未来是牛账网一直想要实现的目标,小伙伴们来牛账网学习会计,不管是理论还是实操,所幸都能有所收获,如果你也想学习会计的话,不论是理论考证还是实操就业,牛账网都能为您打造属于你的,想学会计不妨来牛账网看看吧,现报名牛账网课程学习,还能享受更多课程优惠哦!
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