两个公司发工资怎么交社保

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：12964 时间：2022-01-08

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往事不回头，未来不将就，酸甜苦辣自己尝，喜怒哀乐自己扛，愿你眼中总有光芒，愿你活成你想要的模样。有关两个公司发工资怎么交社保问题的解答，老师已经整理好了相关答案，下面大家就和老师一起来详细了解一下吧，希望老师的回答能够帮助到大家。

两个公司发工资怎么交社保

答:一、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保.你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保.

1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题.

2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇.所以没必要缴纳双份社会保险费.

二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的.(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的.

第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任.

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例.

1、社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额.

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月.

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定.

2、缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率.我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定.按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例.

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除.社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行.单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳.社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.以上就是两个公司发工资怎么交社保的内容,更多会计方面的知识,请登录网站进行学习.

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