谁的人生不是一路披荆斩棘前行呢?想要成为那个别人无法企及的人,就不要畏惧前行路上的荆棘坎坷,付出别人无法企及的努力。关于学员提问的社保个人承担部分由公司承担如何做账?问题,老师已经为小伙伴们准备好了解答内容,下面大家就和老师一起来详细了解一下吧,希望老师的回答能够帮助到大家。
社保个人承担部分由公司承担如何做账?
社保账上必须个人负担个人的部分,公司负担公司的部分,如果公司要为个人负担个人的部分,则需要提高个人的工资,使得扣掉社保后,个人拿到手里的工资不减少.分录仍然是各自负担各自的.1、缴纳社保的时候;借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),贷:银行存款/现金.2、计提时;借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分).3、发放工资时;借:应付职工薪酬-工(应发数),贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)银行存款/现金(实发数).注:应付职工薪酬科目中里面包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税等.职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险.职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担.单位给个人承担的属于个人应该承担的社保部分交个税吗?企业所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费,不属于你单位应承担的正常费用支出,不符合税收政策规定,不允许税前扣除.个人所得税:依据《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定,按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.因此,单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金,如果已并入员工的工资薪金所得,在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得,在计算应纳税所得额时也不再扣除.以上整理的资料内容,就是我们针对"社保个人承担部分由公司承担如何做账?"这一问题的全部解答.通常情况下,社保缴纳是由员工和公司共同承担.如果公司要承担个人部分的社保,就需要提高我们员工的工资,实际做账还是需要分开的,具体参考上述信息.住房公积金所学即所用是牛账网一直以来所秉持的教育理念,成就职业未来是牛账网一直想要实现的目标,小伙伴们来牛账网学习会计,不管是理论还是实操,所幸都能有所收获,如果你也想学习会计的话,不论是理论考证还是实操就业,牛账网都能为您打造属于你的,想学会计不妨来牛账网看看吧,现报名牛账网课程学习,还能享受更多课程优惠哦!
世界千变万化,学习紧跟计划,会计学理论应该学,会计实操必然学,理论+实操两手一抓,会计两眼不在花,牛账网海量会计干货资料等你来取。
资料一:会计小白没人带从哪里学习?(全流程资料)
资料二:刚毕业大学生,竟然不需要老会计带,原来是偷偷学习了这个
资料三:有会计证,但没有实操经验该怎么办?
资料四:既然已决定半路出家做会计,就让自己看起来更专业一点吧!
动动手指,敲敲键盘,更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。