工会经费和福利费怎么计提?

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：11551 时间：2021-12-30

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如果真苦，你哪有时间喊累。如果真惨，你哪有时间觉得丢脸。因为承受得还不够，所以你才有时间抱怨。关于学员提问的工会经费和福利费怎么计提?问题，老师已经为小伙伴们准备好了解答内容，下面大家就和老师一起来详细了解一下吧，希望老师的回答能够帮助到大家。

工会经费和福利费怎么计提?

福利费现在可以不用计提,根据我国企业所得税法实施条例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除.

工会经费按照工资总额的2%计提,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用.

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)-工会经费(工资总的2%),

贷:应付职工薪酬--工会经费,

实缴时,

借:应付职工薪酬-工会经费,

贷:银行存款,

返还时(60%返还),

借:银行存款,

贷:应付职工薪酬-工会经费,

实际开支时,

借:应付职工薪酬-工会经费,

贷:库存现金(或银行存款).

工会经费计提基数包括福利费吗?

工会经费计提基数不包括福利费.

《企业所得税法实施条例》第四十一条规定,"企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除".

工会经费是上交给总工会的,目前大部分地区由地税机关代收,然后缴入总工会.总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业.

工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的具体办法由中华全国总工会制定,开支范围通常包括:

会员活动费用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用.如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等.

职工活动费用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支.

工会业务费用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用.

事业支出用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出.

其他支出.

以上整理的资料内容,就是我们针对"工会经费和福利费怎么计提?"这一问题的全部解答.工会经费和福利费需要区分开,两者并不相同.通常情况下,福利费是不需要进行计提的.如果对于工会经费计提操作还有疑问,直接参考上述信息即可.

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工会经费和福利费怎么计提?