公司招的保洁员，想要现金可以吗？也需要申报个税吗？

我来给你详细解答一下。 ### 一、公司招的保洁员想要现金可以吗？ 可以给保洁员支付现金。根据相关规定，工资既可以以银行转账的方式发放，也可以以现金形式发放。只要在支付时按照规定进行操作，比如让保洁员签收确认等，就可以作为合法的支出凭证。不过需要注意的是，从企业财务管理和税务风险的角度考虑，银行转账的方式更便于记录和查询，在税务检查时也能更好地证明资金流向和费用的真实性。 ### 二、公司招的保洁员也需要申报个税吗？ 需要申报个税。根据我国个人所得税法的规定，个人取得的工资、薪金所得以及劳务报酬所得等都需要依法缴纳个人所得税。对于保洁员来说，如果其与公司存在雇佣关系，签订的是劳动合同，那么其取得的收入属于工资、薪金所得，公司需要按照工资、薪金所得为其代扣代缴个人所得税。 如果保洁员是退休人员，根据相关政策，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。如果是非退休人员，且与公司不存在雇佣关系，而是提供劳务服务，那么其取得的收入属于劳务报酬所得，公司需要按照劳务报酬所得为其代扣代缴个人所得税。 总之，公司在支付保洁员工资或劳务报酬时，应根据具体情况判断收入性质，并依法履行代扣代缴个人所得税的义务。同时，也要注意现金支付的管理和风险控制，确保财务操作的合规性和安全性。