公司单休，五一放假4天，5月6日离职，5月份实际工作天数算几天

在计算5月份实际工作天数时，我们需要考虑公司的放假安排、五一假期以及学员的离职日期。以下是详细的计算步骤： --- ### 1. 明确5月份的总天数 5月份共有31天。 --- ### 2. 确定公司的放假安排 - 公司单休，即每周休息1天（通常是周日）。 - 五一放假4天（假设为5月1日至5月4日）。 - 5月6日离职，离职当天是否算工作日需根据公司规定，通常离职当天不算工作日。 --- ### 3. 计算5月份的工作日 #### （1）先计算5月份的正常周末休息日 5月份有4个完整的星期，加上3天（5月29日、30日、31日）。 - 每周休息1天（周日），共4天。 - 5月31日是周一，不休息。 - 因此，5月份正常周末休息日为4天。 #### （2）加上五一假期 五一放假4天（5月1日至5月4日），其中5月1日（周三）至5月3日（周五）是法定节假日，5月4日（周六）是正常休息日。 - 法定节假日（5月1日至5月3日）不计入工作日。 - 5月4日（周六）是正常休息日，已包含在周末休息日中。 #### （3）计算总休息日 - 正常周末休息日：4天 - 法定节假日：3天（5月1日至5月3日） - 总休息日：4 + 3 = 7天 #### （4）计算5月份的工作日 5月份总天数31天，减去总休息日7天，剩余24天为工作日。 --- ### 4. 计算实际工作天数 学员于5月6日离职，离职当天不算工作日。因此，实际工作天数为5月1日至5月5日。 #### （1）5月1日至5月3日 法定节假日，不计入工作日。 #### （2）5月4日 周六，正常休息日，不计入工作日。 #### （3）5月5日 周日，正常休息日，不计入工作日。 #### （4）5月6日 离职当天，不算工作日。 --- ### 5. 结论 学员在5月份的实际工作天数为 0天，因为从5月1日至5月6日期间均为休息日或离职当天。 --- ### 补充说明 如果公司对离职当天的计算有特殊规定（例如离职当天算半天工作日），需根据公司具体政策调整。建议与公司人力资源部门确认。